Corporate Therapy
Corporate Therapy

2024

Corporate Therapy
#119 – 4-Tage-Woche? Sind alle faul?
Corporate Therapy
#118 – Mailbag – Über KI, die uns arbeitslos macht, und die Probleme mit Homeoffice
Corporate Therapy
#117 – Founder Mode – Der Gründermythos geht in die nächste Runde
Corporate Therapy
#116 Zeit ist Geld – Was machen eigentlich die Manager?
Corporate Therapy
#115 KI in der Praxis
Corporate Therapy
#114 Marketing – Manipulation oder Notwendigkeit?
Corporate Therapy
#113 Innovation in Behörden und Verwaltung – geht das?
Corporate Therapy
#112 Arbeit und Essen
Corporate Therapy
#111 Transformation in und vor allem durch Organisationen
Corporate Therapy
#110 Unterwerfen wir die Natur?
Corporate Therapy
#109 Home Office? Ein Plädoyer für das Büro
Corporate Therapy
#108 Führung – Titel oder Handlung?
Corporate Therapy
#107 Die Kunst des Unternehmertums
Corporate Therapy
#106 Ganz unten im System – Arbeitsmigration in Deutschland
Corporate Therapy
#105 #Corporate auf TikTok und Instagram
Corporate Therapy
#104 Organisation – Ein Werkstattgepräch
Corporate Therapy
#103 Arbeit – irgendwas zwischen Folter und Selbstverwirklichung
Corporate Therapy
#102 Money, Money, Money, must be funny
Corporate Therapy
#101 Könnt ihr das einfacher machen?
Corporate Therapy
#100 Wenn die Lösung das Problem ist
Corporate Therapy
#99 Deutschland und die Gastarbeit
Corporate Therapy
#98 Macht im Unternehmen – Spielarten und Wandel
Corporate Therapy
#97 Fortschritt und Regression – quo vadis?
Corporate Therapy
#96 Austeritätspolitik & unternehmerische Entscheidungen
Corporate Therapy
#95 Buzzwords und andere Wunschvorstellungen
Corporate Therapy
#94 Arbeitnehmer-Organisation Teil 2: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
Corporate Therapy
#93 Unternehmen im Nationalsozialismus
Corporate Therapy
#92 Das Innovations-Versprechen – wer kann es halten?
Corporate Therapy
#91 Arbeitnehmer-Organisation Teil 1: Gewerkschaftsarbeit der IG Metall

2023

Corporate Therapy
#90 Wirtschaft & Weisheit – Einblicke in die Wirtschaftspolitik
Corporate Therapy
#89 Was bleibt am Ende übrig? Rente?
Corporate Therapy
#88 Warum die Zukunft der Arbeit Arbeit an unserer Zukunft ist
Corporate Therapy
#87 Generation What?! Von der Faulheit junger Menschen und ihrer empirischen Wirklichkeit
Corporate Therapy
#86 Todesangst Präsentation und die Power in Powerpoint
Corporate Therapy
#85 Eskapismus von der Industrie und die Industrie des Eskapismus
Corporate Therapy
#84 Der Zukunft auf die Sprünge helfen
Corporate Therapy
#83 Der Wert von Kritik
Corporate Therapy
#82 Arbeiterklasse(n) & der Kampf ums Klima
Corporate Therapy
#81 Skill-basierte Organisation & gesellschaftliche Strukturen
Corporate Therapy
#80 Organisationale Innovation oder alles nur Management Moden?
Corporate Therapy
#79 Care Arbeit und Lebensgestaltung
Corporate Therapy
#77 Was ist gutes Gehalt?
Corporate Therapy
#78 Erlaubt dir dein Vater das überhaupt?
Corporate Therapy
#76 ChatGPT, AI & stochastische Papageien
Corporate Therapy
#75 Komplexität und Krise
Corporate Therapy
#74 Dresscodes: Kleider machen Leute
Corporate Therapy
#73 Arbeitszeit ist Lebenszeit?

2022

Corporate Therapy
#72 Das unternehmerische Selbst
Corporate Therapy
#71 Kultur vs. Industrie
Corporate Therapy
#70 Die Struktur von Rassismus & Sexismus in Unternehmen
Corporate Therapy
#69 Die Alten Republik
Corporate Therapy
#68 Eigentum im Wandel
Corporate Therapy
#67 Professionalität, Anzüge & Flughäfen
Corporate Therapy
#66 The Professional Managerial Class
Corporate Therapy
#65 Humanisierung der Organisation
Corporate Therapy
#64 Plurale Ökonomik & das unbekannte Wissen des Mainstreams
Corporate Therapy
#63 Virtuelle Realität und Realität des Virtuellen
Corporate Therapy
#62 Post-Growth Ökonomie
Corporate Therapy
#61 Klimakatastrophe
Corporate Therapy
#60 Modern Monetary Theory
Corporate Therapy
#59 Fragen & Antworten – Professionalität, Mindset, Migration & Co.
Corporate Therapy
#58 Change Fetish & Transformation Theater
Corporate Therapy
#57 You never get fired for IBM – Unternehmen & Architektur
Corporate Therapy
#56 Die soziale Verantwortung von Unternehmen – Corporate Citizenship oder Woke Capitalism?
Corporate Therapy
#55 Der Industriekomplex systemischer Beratung
Corporate Therapy
#54 Web3 Exposed: Wenn Hämmer Nägel suchen
Corporate Therapy
#053 Selbstoptimierung: Zwischen Wirkmacht und Ideologie
Corporate Therapy
#052 Organisationen, Affen und brauchbare Illegalität
Corporate Therapy
#051 Metaverse, Crypto und Ideologie
Corporate Therapy
#050 Hacker & Corporate Hacking

2021

Corporate Therapy
#049 Leader, Helden und Religion
Corporate Therapy
#048 Selbstwirksam und zufrieden, was will man mehr
Corporate Therapy
#047 Innovation & Gaming
Corporate Therapy
#046 Eigentum, Lohn und Arbeit
Corporate Therapy
#045 Killing Innovation
Corporate Therapy
#044 Ideologien … und nu?
Corporate Therapy
#043 Is agile dead?
Corporate Therapy
#042 Du hast nur eine Chance wahrgenommen zu werden, wenn du auf den Punkt kommst und diesen Punkt kennst. Punkt.
Corporate Therapy
#041 Über Mindset, Corporate Influencing und Entlohnung
Corporate Therapy
#040 Communities
Corporate Therapy
#039 Was das Valley Denken nennt
Corporate Therapy
#038 Coaching
Corporate Therapy
#037 Beraterschein, Beratersein
Corporate Therapy
#036 Employability und Wissenschaft
Corporate Therapy
#035 Regionale Ökosysteme
Corporate Therapy
#034 Paradigmen in Unternehmen
Corporate Therapy
#033 Tele-mene-mu, remote bist du!

2020

Corporate Therapy
#032 Humanocracy
Corporate Therapy
#031 Ich lerne, dass ich nichts lerne
Corporate Therapy
#030 Kommunikation
Corporate Therapy
#029 Medien in Transformation
Corporate Therapy
#028 Draisine oder Drohne
Corporate Therapy
#027 Podcast revived the Radio Star
Corporate Therapy
#026 You can go and brand yourself
Corporate Therapy
#025 Wo beginnt Wandel?
Corporate Therapy
#024 Die Agile Organisation
Corporate Therapy
#023 Individual Genius … Not!
Corporate Therapy
#022 The Great Tech Hype
Corporate Therapy
#021 Organisationsformen
Corporate Therapy
#020 Kollektive Intelligenz
Corporate Therapy
#019 Agency
Corporate Therapy
#018 Auchandersseinkönnen
Corporate Therapy
#017 Entrepreneurship
Corporate Therapy
#016 New Pay
Corporate Therapy
#015 Entscheidungen
Corporate Therapy
#014 Post-Moderne
Corporate Therapy
#013 Impact Investing
Corporate Therapy
#012 Corporate Warfare
Corporate Therapy
#011 Gesundheitssystem
Corporate Therapy
#010 Kontrolle
Corporate Therapy
#009 Mentale Modelle
Corporate Therapy
#008 Neuland
Corporate Therapy
#007 Weg mit den Managern!
Corporate Therapy
#006 Covids Metamorphosen
Corporate Therapy
#005.1 Nachtrag zu “New Work”
Corporate Therapy
#005 New Work
Corporate Therapy
#004 Sind Organisationen tot?
Corporate Therapy
#003 Purpose
Corporate Therapy
#002 Digitale Revolution
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#001 Innovationstheater
Corporate Therapy
#000 Wer & Warum

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#119 – 4-Tage-Woche? Sind alle faul?
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#118 – Mailbag – Über KI, die uns arbeitslos macht, und die Probleme mit Homeoffice
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#117 – Founder Mode – Der Gründermythos geht in die nächste Runde
Corporate Therapy
#116 Zeit ist Geld – Was machen eigentlich die Manager?
Corporate Therapy
#115 KI in der Praxis
Corporate Therapy
#114 Marketing – Manipulation oder Notwendigkeit?
Corporate Therapy
#113 Innovation in Behörden und Verwaltung – geht das?
Corporate Therapy
#112 Arbeit und Essen
Corporate Therapy
#111 Transformation in und vor allem durch Organisationen
Corporate Therapy
#110 Unterwerfen wir die Natur?
Corporate Therapy
#109 Home Office? Ein Plädoyer für das Büro
Corporate Therapy
#108 Führung – Titel oder Handlung?
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#107 Die Kunst des Unternehmertums
Corporate Therapy
#106 Ganz unten im System – Arbeitsmigration in Deutschland
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#105 #Corporate auf TikTok und Instagram
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#104 Organisation – Ein Werkstattgepräch
Corporate Therapy
#103 Arbeit – irgendwas zwischen Folter und Selbstverwirklichung
Corporate Therapy
#102 Money, Money, Money, must be funny
Corporate Therapy
#101 Könnt ihr das einfacher machen?
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#100 Wenn die Lösung das Problem ist
Corporate Therapy
#99 Deutschland und die Gastarbeit
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#98 Macht im Unternehmen – Spielarten und Wandel
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#97 Fortschritt und Regression – quo vadis?
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#96 Austeritätspolitik & unternehmerische Entscheidungen
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#95 Buzzwords und andere Wunschvorstellungen
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#94 Arbeitnehmer-Organisation Teil 2: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
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#93 Unternehmen im Nationalsozialismus
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#92 Das Innovations-Versprechen – wer kann es halten?
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#91 Arbeitnehmer-Organisation Teil 1: Gewerkschaftsarbeit der IG Metall

2023

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#90 Wirtschaft & Weisheit – Einblicke in die Wirtschaftspolitik
Corporate Therapy
#89 Was bleibt am Ende übrig? Rente?
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#88 Warum die Zukunft der Arbeit Arbeit an unserer Zukunft ist
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#87 Generation What?! Von der Faulheit junger Menschen und ihrer empirischen Wirklichkeit
Corporate Therapy
#86 Todesangst Präsentation und die Power in Powerpoint
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#85 Eskapismus von der Industrie und die Industrie des Eskapismus
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#84 Der Zukunft auf die Sprünge helfen
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#83 Der Wert von Kritik
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#82 Arbeiterklasse(n) & der Kampf ums Klima
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#81 Skill-basierte Organisation & gesellschaftliche Strukturen
Corporate Therapy
#80 Organisationale Innovation oder alles nur Management Moden?
Corporate Therapy
#79 Care Arbeit und Lebensgestaltung
Corporate Therapy
#77 Was ist gutes Gehalt?
Corporate Therapy
#78 Erlaubt dir dein Vater das überhaupt?
Corporate Therapy
#76 ChatGPT, AI & stochastische Papageien
Corporate Therapy
#75 Komplexität und Krise
Corporate Therapy
#74 Dresscodes: Kleider machen Leute
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#73 Arbeitszeit ist Lebenszeit?

2022

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#72 Das unternehmerische Selbst
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#71 Kultur vs. Industrie
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#70 Die Struktur von Rassismus & Sexismus in Unternehmen
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#69 Die Alten Republik
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#68 Eigentum im Wandel
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#67 Professionalität, Anzüge & Flughäfen
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#66 The Professional Managerial Class
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#65 Humanisierung der Organisation
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#64 Plurale Ökonomik & das unbekannte Wissen des Mainstreams
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#63 Virtuelle Realität und Realität des Virtuellen
Corporate Therapy
#62 Post-Growth Ökonomie
Corporate Therapy
#61 Klimakatastrophe
Corporate Therapy
#60 Modern Monetary Theory
Corporate Therapy
#59 Fragen & Antworten – Professionalität, Mindset, Migration & Co.
Corporate Therapy
#58 Change Fetish & Transformation Theater
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#57 You never get fired for IBM – Unternehmen & Architektur
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#56 Die soziale Verantwortung von Unternehmen – Corporate Citizenship oder Woke Capitalism?
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#55 Der Industriekomplex systemischer Beratung
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#54 Web3 Exposed: Wenn Hämmer Nägel suchen
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#053 Selbstoptimierung: Zwischen Wirkmacht und Ideologie
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#052 Organisationen, Affen und brauchbare Illegalität
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#051 Metaverse, Crypto und Ideologie
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#050 Hacker & Corporate Hacking

2021

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#049 Leader, Helden und Religion
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#048 Selbstwirksam und zufrieden, was will man mehr
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#047 Innovation & Gaming
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#046 Eigentum, Lohn und Arbeit
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#045 Killing Innovation
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#044 Ideologien … und nu?
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#043 Is agile dead?
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#042 Du hast nur eine Chance wahrgenommen zu werden, wenn du auf den Punkt kommst und diesen Punkt kennst. Punkt.
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#041 Über Mindset, Corporate Influencing und Entlohnung
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#040 Communities
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#039 Was das Valley Denken nennt
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#038 Coaching
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#037 Beraterschein, Beratersein
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#036 Employability und Wissenschaft
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#035 Regionale Ökosysteme
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#034 Paradigmen in Unternehmen
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#033 Tele-mene-mu, remote bist du!

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#032 Humanocracy
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#031 Ich lerne, dass ich nichts lerne
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#030 Kommunikation
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#029 Medien in Transformation
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#028 Draisine oder Drohne
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#027 Podcast revived the Radio Star
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#026 You can go and brand yourself
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#025 Wo beginnt Wandel?
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#024 Die Agile Organisation
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#023 Individual Genius … Not!
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#022 The Great Tech Hype
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#021 Organisationsformen
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#020 Kollektive Intelligenz
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#019 Agency
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#018 Auchandersseinkönnen
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#017 Entrepreneurship
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#016 New Pay
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#015 Entscheidungen
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#014 Post-Moderne
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#013 Impact Investing
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#012 Corporate Warfare
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#011 Gesundheitssystem
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#010 Kontrolle
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#009 Mentale Modelle
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#008 Neuland
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#007 Weg mit den Managern!
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#006 Covids Metamorphosen
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#005.1 Nachtrag zu “New Work”
Corporate Therapy
#005 New Work
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#004 Sind Organisationen tot?
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#002 Digitale Revolution
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#001 Innovationstheater
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